Новый генеральный директор mcdonald’s хочет смягчить стороной культуры

Новый генеральный директор МакДональдз Крис Kempczinski хочет свою компанию, чтобы иметь более профессиональную среду, после того как его предшественник Стив Истербрук был уволен с должности из-за консенсусного отношения с анонимный сотрудник компании. Под руководством Истербрук; корпоративная культура Макдональдс насмотрелись руководители часто ходит в бары с сотрудниками после отделения закрыты, Уолл-Стрит Джорнал сообщили в воскресенье.

Один анонимный сотрудник рассказал журналу, что есть “культурный сдвиг” в Макдональдс с Kempczinski стал генеральным директором. “Некоторые люди воспринимают там был мачо, парни. Что теперь перешли к более открытой руководство по Крису,” сотрудник сказал.

Сообщения, полученные на канале CNBC показывают, что Kempczinski хочет внимательно прислушаться к работникам о направлении деятельности компании. “Когда я начинал в этой роли, моя приверженность к вам, чтобы слушать и учиться всей системы”, — написал он. “В последние девять недель, я делал именно это.”

Kempczinski заступил на должность в ноябре и послал сотрудников опрос на отзывы о культуре компании. Более 1000 работников, участвовавших в опросе, с Kempczinski заявив в письме, что он был “поражен откровенной обратной связи”.

Kempczinski, 51, ранее занимавший пост президента mcdonald’s в США, где он отвечал за работу около 14 000 ресторанов. Выпускник Гарвардской школы бизнеса, Kempczinski приходит к руководству компании, как это подали в суд за “систематические сексуальные домогательства” женщин, работающих в одном из ресторанов франшизы в Мичигане.

Макдональдс заявил, что он “демонстрирует свою глубокую приверженность” к вопросу внедрения анти-домогательства программы обучения в корпоративных ресторанах.

Работники Макдоналдс устроили акции протеста в мае, так как компания имеет дело с заявлениями о сексуальных домогательствах.